:: Programa de Capacitação e Qualificação ::
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A área de capacitação e qualificação é responsável atualmente pelo desenvolvimento e execução dos programas voltados ao incentivo a qualificação e capacitação do CEFET-MG.

Programas de Capacitação

Em 2008, o CEFET-MG apoiou 233 servidores em programas de capacitação nas seguintes modalidades:

  • Cursos de capacitação oferecidos dentro da instituição; 
  • Cursos de capacitação oferecidos fora da instituição, apoiados por meio de ressarcimento.

Os cursos de capacitação em que o servidor busca fora da instituição, contam com o seguinte procedimento: o servidor protocola o pedido contendo uma carta de aceite da chefia e o boleto de pagamento e encaminha a CGDRH para analise. Critérios para a analise das solicitações:

Programas de QualificaçãoOs Programas de apoio a qualificação iniciaram no CEFET-MG em 2005 com o Programa de Apoio a Graduação e Programa de Apoio a Pós-Graduação. A proposta fundamental do programa é apoiar aquele servidor que desejava retornar aos estudos e não tinha condições de custear as mensalidades em uma instituição privada.

O
programa iniciou com um ressarcimento de 60%, atualmente a instituição apóia de 60 a 100%, dependendo do período que o servidor está matriculado, no programa de apoio a graduação e 70% da mensalidade em programas de Pós-Graduação.

Os programas de apoio à Pós-Graduação tambem tiveram início em 2005, atendendo prioritariamente, os cursos de Pós-Graduação Strictu-sensu (Mestrado e Doutorado). Em 2007, houve uma ampliação significativa, com o atendimento da demanda dos servidores técnico administrativos de apoio aos cursos de Pós-Graduação Lato-sensu (Especialização).

Tabela de Percentuais do Incentivo à Qualificação

 

           



 

 

 

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